01
Overdraagbaar
Een collega of opvolger moet binnen een week begrijpen hoe het systeem werkt en het kunnen aanpassen. Geen ondoorzichtige notebooks, wel duidelijke modules, expliciete prompts en gedocumenteerde keuzes.
Werk, Dormiq
Zes AI-systemen en automatiseringen, voor eigen producten, klanten en mijn eigen werkpraktijk.
Eigen product, live in productie
Case 01
AI-stijlplatform met multi-agent recommender
Generieke aanbevelingen helpen niet bij stijl, en persoonlijke styling schaalt slecht. Mensen doen miskopen.
Een quiz vertaalt smaak naar een profiel. Aparte agents doen smaak-inferentie, outfit-compositie en uitleg. Een eval-suite checkt de outputs voor en na elke modelwissel.
Live op fitfi.ai, dagelijks gebruikt. De migratie van GPT-4 naar Claude kostte twee uur dankzij de eval-suite. Les: eval-infrastructuur weegt zwaarder dan modelkeuze.
Smart casual, herfst
Werkdag, neutraal
Weekend, warm
archetype Warm Classic, herfst-palet, voorkeur voor wol en linnen.
Klantopdracht, in productie
Case 02
Atomic transacties, multi-bedrijf, audit-trail
Provisies, bonussen en contante uitbetalingen liepen vast op inconsistente totalen en een ontbrekende audit-trail. Cijfers moesten altijd achteraf nagerekend worden.
Een payoff-systeem met atomic transacties: bonus, kosten, kassamutatie en schuld in één Postgres-functie, als dubbele boekhouding. Real-time overzicht per medewerker, multi-bedrijf gescheiden.
Data-inconsistenties hersteld, uitbetalingen verlopen zelfstandig. Geen support-belletjes meer over kloppende balansen.
Goedemorgen, demo-admin
Per-bedrijf overzicht met saldi en dagmutaties.
Onderneming A
Onderneming B
Onderneming C
Eigen product, gebruikt door klant
Case 03
Semantic search, kandidaat-ranking, recruitment workflow
Recruiters lezen honderden CV's en missen kandidaten door zoekwoord-mismatches. Klassieke ATS-systemen scoren op tekst, niet op betekenis.
Vacatures en CV's in een vector-database, een LLM scoort op skill-overlap met een redenering per match. Volledige pipeline van sourcing tot aanbod, geïntegreerd in de workflow van de klant.
Het team werkt nu dagelijks met semantische matching in plaats van trefwoorden. De adoptie ging soepel, want het leverde direct kandidaten op.
Pipeline, 4 vacatures actief
K. de Vries
DevOps, senior
M. Janssen
Backend, medior
S. Achmed
Cloud, senior
R. Bakker
Front-end
L. Hoogendoorn
Security eng.
Eigen product, autonomous agent
Case 04
Anomaly detection op Meta Ads, met human-in-the-loop
Meta Ads vraagt dagelijkse monitoring, maar het ruisniveau is hoog. Kleine afwijkingen worden te laat gezien of overdreven aangepakt.
Een agent haalt campagne-data op, detecteert afwijkingen ten opzichte van het 7-daagse gemiddelde, en stuurt alleen bij actiewaardige signalen een WhatsApp met uitleg en voorstel. De mens beslist.
Geen dagelijkse rapportages meer, één bericht per alert met context. Het werkt omdat de drempel hoog genoeg is dat elk bericht telt.
⚠️ Q2 awareness CPM +43% vs 7-daagse gemiddelde
Twee adsets dragen 90% van de stijging. Audience overlap met "Q2 conversie" gedetecteerd.
Voorstel: pauzeer "Q2-aw-broad" of verlaag budget −30%.
10:14
Pauzeer hem, kijk vanavond verder.
10:16
✓ "Q2-aw-broad" gepauzeerd, log staat in dashboard.
10:16
Werkwijze, productiviteit
Case 05
Herbruikbare AI-vaardigheden voor terugkerend werk
Generieke prompts werken slecht voor terugkerend, domein-specifiek werk. Niet iedereen wil prompts schrijven, dus AI blijft persoonsgebonden.
Herbruikbare Claude-skills met vastgelegde instructies, tools en outputs. Eén commando, klaar resultaat, geen prompt-engineering. Bijvoorbeeld Meta Ads-analyse, urenregistratie en content-workflows.
AI wordt overdraagbaar. Een nieuwe medewerker gebruikt de skills binnen een dag. De methode telt, niet de individuele handigheid.
$ claude /meta-ads-analyse --last 30d
Loading Meta Ads data, laatste 30 dagen,
142 campagnes, 18 actief.
Patroon-analyse...
Gevonden: 3 actiewaardige patronen.
→ ROAS-daling op brand-search, week 47, −38%
→ CTR-piek op video-broad, niche match, +112%
→ Audience-overlap tussen Q4-EU en Q4-NL, 41%
Adviezen geschreven naar werk-rapport.md.
$
Werkpraktijk, dagelijks in gebruik
Case 06
Wat ik bij klanten implementeer, eerst op mezelf getest
Met meerdere projecten parallel verlies je context en lekt tijd weg aan "waar zat dat ook alweer". Teams die AI als losse chats inzetten hebben hetzelfde: patronen worden niet vastgelegd.
Een vault van markdown met persistente memory, Claude-skills voor terugkerend werk, scheduled jobs en MCP-integraties met agenda, Drive en boekhouding. Eén systeem over sessies en projecten heen, met git als audit-trail.
Vier projecten parallel zonder overzicht te verliezen. Belangrijker: ik weet uit dagelijks gebruik wat AI-adoptie vraagt aan documentatie en overdracht. Wat ik klanten lever, test ik eerst op mezelf.
Skills 14
Activity 07:14 CET
→ /ochtend triggered (launchd)
→ calendar fetched (3 events)
→ vault.log scanned (24u)
→ git status (4 repos) → 2 PRs open
→ moneybird open (1 invoice)
Goedemorgen, Luc.
1 Klant-update: payoff-overview review
2 FitFi: LangGraph port testen
3 Schrijfsel: agent-evals draft
Werkwijze
01
Een collega of opvolger moet binnen een week begrijpen hoe het systeem werkt en het kunnen aanpassen. Geen ondoorzichtige notebooks, wel duidelijke modules, expliciete prompts en gedocumenteerde keuzes.
02
Elk LLM-systeem heeft een eval-suite voordat het in productie gaat. Niet om wetenschappelijk te zijn, wel om bij een modelwissel binnen uren in plaats van weken te kunnen schakelen.
03
Data-grenzen, audit-trails en wie waarop een actie heeft uitgevoerd, zit in het ontwerp. Niet als laag eroverheen. Komt uit acht jaar werken in gereguleerde sectoren.
Zelf zoiets?
Begin met een gratis intake van 15 minuten. Geen sales-pitch.
Boek gratis intake